Der Mitarbeiterzirkel

Klar, Ihre Mitarbeiter sind offenbar fleißig und machen ihren Job.

Aber fühlen sie sich auch wohl?

 

Eine Studie hat gezeigt, dass auf der Motivationsskala z.B. das Einkommen erst an vierter Stelle steht. Davor rangieren Parameter wie Wertschätzung, Kreativität oder Arbeitsklima. Trifft der Mitarbeiter diese "weichen" Faktoren an, steht am Ende seine volle Identität und Solidarität mit dem Betrieb. Und damit seine Topleistung und Spaß an der Arbeit.

 

Doch welche "weichen" Faktoren gibt es in Ihrem Betrieb, welche sind da, welche sollten da sein? Der Mitarbeiter wird Ihnen das möglicherweise nicht ehrlich beantworten wollen oder können.

 

Doch was finden sie gut, was stört sie?

 

Ich biete Ihnen an, in einem vertraulichen Workshop  mit Ihren Mitarbeitern - begrenzt auf vier bis acht Teilnehmer - und ohne Chef Antworten auf diese Fragen heraus zu arbeiten und zusammenzustellen. 

 

Das Ergebnis präsentiere ich Ihnen in anonymisierter Form um die Vertraulichkeit gegenüber den Teilnehmern zu wahren.

 

Dazu gibt es - soweit möglich - Verbesserungsvorschläge.

 

Dauer: ein Tag.